勤信评估

　　仲夏的杭州，酷热难当。然而滚滚热浪挡不住浙江天健、浙江勤信人学习的高涨热情。7月8日到12日，新加盟浙江天健、浙江勤信的新员工聚坐一堂，在浙江天健培训中心教室里接受他们加盟浙江天健、浙江勤信后的第一课——新员工上岗培训。
　　和往年一样，今年新员工上岗培训内容丰富多彩，包括企业会计制度和相关会计准则、会计报表审计、审计案例、验资、计算机在审计中的应用、行业规范与仪容仪表、文字写作、职业道德和所纪所风等。
　　开班第一课，胡少先总经理的讲话解决了新员工加入浙江天健大家庭后应该做什么和怎么做等问题，为新员工如何树立正确的工作态度、在浙江天健有所作为指明了方向。他的讲话结合实际，语重心长，对新员工寄予厚望，激发了大家在浙江天健干事业的决心和信心。在接下来的业务课程讲解中，讲课老师凭借自己深厚的专业造诣和丰富的实务经验，认真讲解，悉心传授，他们生动睿智、沉静泰然、幽默风趣的讲课风格尽显其中。培训班上，新员工严格遵守纪律，不迟到、不早退，课堂上认真听讲，细心做好笔记，有些新员工对非本专业知识，也兴趣颇浓，专心有加；一些经典案例的讲解，给大家留下了深刻印象，加深了新员工对理论知识的理解。经过5天的上岗培训，新员工系统接地受了业务知识的强化学习和浙江天健企业文化的熏陶，增强归属感和自豪感。
　　据统计，2004年进入浙江天健、浙江勤信的应届毕业生共有62名，其中博士学位1名，硕士学位9名，大学本科毕业生51名，大专毕业生1名，他们来自不同省份、不同学校，学历层次不同，专业结构也有差异。
　　一张张新面孔，带给我们浙江天健新的希望，我们殷切期盼着新员工按照“一年打基础，两年上水平，三年独当一面”的要求，为推动浙江天健、浙江勤信的各项事业贡献青春和力量。

夏日里的第一课——浙江勤信、浙江天健举办2004年新员工上岗培训班